- Avant l'entretien
Recueillez le maximum de renseignements sur l’entreprise.
Consultez son site internet, et préparez quelques questions, afin de
montrer l'intérêt que vous portez à celle-ci.
Cela va sans dire, soyez ponctuel à votre entretien, et en cas de
retard significatif ou d'empêchement de dernière minute, contactez
évidemment votre recruteur.
Apportez une copie de votre CV et de votre lettre de motivation..
Tâchez d'adapter votre tenue vestimentaire au poste que vous visez,
mais soyez à l’aise et restez vous-même.
Méditez les questions importantes :
En quoi le poste vous intéresse-t-il et dans quelle mesure votre
profil peut-il rencontrer les attentes de l’entreprise ?
Quels sont vos qualités et défauts ?
Quelles sont vos disponibilités, vos prétentions ? (la rémunération
que vous souhaitez !).
- Pendant l'entretien
Saluez le recruteur.
Asseyez-vous aussitôt que vous y êtes invité.
Prenez une attitude décontractée et regardez votre interlocuteur
dans les yeux.
Demandez combien de temps celui-ci peut vous consacrer, pour essayer
de gérer au mieux votre entretien.
Résumez vos atouts et vos motivations avant de finir l’entretien.
Saluez une nouvelle fois le recruteur en partant et serrez-lui la
main en le remerciant de vous avoir accordé son attention.
Saluez aussi la personne responsable de l’accueil ; son avis peut
être sollicité.
- Après l'entertien
Evaluez brièvement votre prestation.
Si le poste vous tente, n’hésitez pas à le faire savoir par écrit au
recruteur. Dans le cas contraire, faites-le également savoir par
écrit, tout en le remerciant de vous avoir accordé un entretien.
Multipliez vos recherches : vous devez mettre le maximum de chances
de votre côté.
